看到08年春節後在前任職公司被大陸內地電視台訪問的我，和一手建立的培訓體制與教室，不經啞然失笑！就為了招個50位農民工，即榮獲當地政府表揚而上了地方的電視新聞。
05年在某電子廠服務期間，跑遍了大江南北，而於一年內就為該廠招募了三千多人，07年為現今所服務的工廠一年招募了一千二百多人，那不更該上電視台了？可是一旦和富士康的招募人數比較起來，只能說是小巫見大巫。
因此大陸台商廠的"人資經理"，嚴格說起來是以"招工人數多寡論成敗"，因此別天真的去搞"選、訓、育、留"。
大陸各省招工佈點心得"資料網址"如下：
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