目前分類：(留) 人力維護心得 (20)
- Jan 23 Thu 2020 00:26
從武漢病毒憶大陸員工假身分證
- Sep 13 Fri 2019 12:34
蘇州台資廠舊屬的秋節Email來函
- Aug 17 Wed 2011 13:03
工安與工傷事故就是這樣發生的
- Jun 22 Wed 2011 12:04
104與youtube的數據分析
- Dec 07 Tue 2010 05:32
多用肥料、慎用農藥、適時修剪
借用何飛鵬先生的文章，再加上個人的受訓心得與實務經驗所製成的圖表，如此較易於一目瞭然。
- May 22 Thu 2008 14:52
台商廠軍事化管理的盲點
- Apr 15 Tue 2008 12:58
管理部經理 兼 夜班經理
副總「電話通知」管理部經理：
- Apr 04 Fri 2008 11:42
狼與羊
張貼此文的目的不是為了政治，而是在大陸的工作經驗，大陸人所自豪「狼群戰術」給屬性「羊」的治廠台幹們帶來很大的管理困擾。因此筆者建議各級的台幹們，將自己的屬性轉變成「狼狗」，也就是說除了要遺傳狼的特性外，卻也要有狗的忠誠。
- Dec 22 Sat 2007 11:26
如何降低人員流動率？(台商的決勝點：招工、留工。)
看了下段文字後不經擲興嘆滑鼠呀！
- Jul 17 Mon 2006 14:07
千錯萬錯都是人事的錯？？
剛到職，高層就丟了一個任務給人事部經理：「降低人員流動率？」
- Mar 28 Tue 2006 14:09
別等分手才說我愛你
人事部經理下定決心離開辛苦工作了一年的「人力資源管理」工作時，心中真是如刀割般的不捨，想到同仁們聽到消息後來辦公室查證以及臨別前所說的感謝話語時，在人事部經理聽來竟然是「錯愕」﹗
- Feb 18 Fri 2005 08:26
職場新人如何趨吉避凶
此文係摘轉網路「網友留言版」資料，然部份稱謂改寫為企業、公司，以利網友閱讀。
摘轉網址：http://www.maillist.com.tw/maillist/maillist_browse.cgi?maillist_id=alichi
- Oct 05 Tue 2004 19:00
蘇州友達員工人數兩年膨脹9倍
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下文摘轉自 2004/9/27工商時報 【李道成／】
