惠州企業千裡招工到廣西崇左 帶來上萬個緊急崗位 

南國早報 加入時間: 2005-3-14

往年春節過后,打工者紛紛扛著大包小包外出找工;而今年,遠在千裡之外的廣東惠州,近40家企業卻帶著上萬個崗位,風塵仆仆驅車趕到廣西崇左,舉行現場徵人會。

“掉隊”頭家急飛廣西

據惠州市博羅縣勞動和社會保障局副局長李富昌介紹,春節前,勞動部門向企業發布了到廣西招工的消息,企業反響強烈,紛紛報名,但勞動部門只選擇了30家工作環境好、工資待遇高、管理比較規範的企業參加。“但是有的企業卻悄悄地混了進來,以至於實際到達的企業達到39家。”

這次來崇左徵人的廣東企業負責人有80多人,分坐8輛小車、一輛大巴,從博羅到南寧,路上顛簸了一整天。昨日上午,就在車隊從南寧向崇左出發行駛到一半路程時,李富昌接到了一個電話,一家電子公司的頭家到湖南招工,“掉隊”了,得知車隊已到了廣西,決定從長沙坐飛機趕過來。

吃晚餐時,博羅縣某鎮勞動保障所所長接到一家鞋廠頭家的電話。這個頭家說,他有緊急業務沒能與車隊一起前往崇左,現已乘飛機到達南寧,準備包輛計程車趕到崇左。

帶來上萬個緊急崗位

博羅縣一個鄉鎮的勞動保障所負責人對記者說,當地企業對一線工人的需求量很大,幾家企業向他反映,員工缺口合計在3000人以上,而另一家大型製鞋企業,急需員工6000人。

一家電機公司的王頭家告訴記者,這次來廣西希望能招到100個女工,公司生產操作全是精細的手工活,員工正常的工作時間每天10個小時,每月工資850元左右,加班有加班費,吃住全部免費。為招到應急的工人,從今年1月1日起,員工的工資、加班費等都有不同程度的提升。另一家電子公司,急需一線工人800多人,這次準備在崇左招兵買馬500多人。

據李富昌介紹,博羅縣企業對工人的缺口在20萬左右。這次來崇左徵人,“有多少就招多少”。

據悉,對于這次來廣西徵人的企業,博羅縣勞動保障部門有一個硬性要求︰除掉伙食費,必須保證工人每月可拿到800元。

農民參加徵人會有補助

昨天下午,當廣東企業徵人團到達崇左市勞動力市場時,這裡的一切工作都已準備就緒。

“廣東企業直接到鄉鎮來現場徵人,這還是第一次。”崇左市勞動和社會保障局黨委書記張仕孔說,勞動、婦聯、團委三部門通力合作,組織了這次現場徵人會,估計參加2月24日現場徵人會的人數在4000人左右。

據了解,凡是參加這次徵人會的農民工,每人都可以得到崇左市勞動保障部門發的10元車費補助。昨晚,博羅和崇左兩方達成一致意見︰凡徵人會結束后立即跟企業到工廠上班的農民工,由博羅縣勞動部門每人補助10元的伙食費。

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[廈門]18家廈門企業赴湖南招工 

福建之窗 www.66163.com 2005-04-25 記者 黃懷

在人們的理念中,企業千裡迢迢赴外地納賢一般都是針對急需的中高層人才,而昨日廈門市18家企業在市勞動保障局的組織下,帶著3000多個崗位赴湖南常德徵人普通工人。用工短缺讓廈門企業“坐不住”了,他們開始主動出擊去勞動力資源豐富的地方招工。據悉,企業大規模的異地招工在我市還是第一次。

據了解,湖南是勞務輸出大省,勞動力資源較為豐富。今年3月湖南常德與廈門市簽訂勞務協作協議,根據協議,雙方在勞動力輸出方面互通有無。

這18家企業中以服裝、電子、食品企業居多,平均每家企業都存在著數百名的用工短缺,所需要的大多都是普通操作工以及車工、銑工、電焊工等技術工人。為了增強吸引力,這18家企業注意調整了工資待遇,亮出的月薪一般都在700元以上。

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湖南才俊雲集 寧波包機來長選才

2005-5-16湖南經視記者吳丹、張偉 報道。

上周六,一場杭州寧波企業開放型徵人會在長沙人才市場上演。與往常不同的是,參加徵人的近300家企業是由當地政府部門組織、集體包機成行,他們坦言,湖南高校、頭班技術院校眾多,才俊雲集,是吸引他們來長沙徵人的主因。

此次徵人會提供的職位從高級管理層到專業技術人員共有4000多個。一些企業的徵人模式也十分新穎。這家寧波企業與國外企業交流頻繁,需徵人大量懂外語的管理人才。來自國防科大的謝勇同學遞上個人材料后,徵人方馬上撥通企業客戶的電話,讓謝勇用外語與之對話。對話結束,徵人方詢問了客戶的意見后,就在應徵者的簡歷上做了個記號。

記者︰“這是什麼意思”

寧波獅球線纜有限公司總經理 勵勛兒︰“這樣就可以了,英語可以就過了,回去之后就通知他上班。”

國防科大應屆畢業生 謝勇︰“以前從來沒有這樣面試過,都是面對面的交流。”

此次前來徵人的近300家企業是由當地政府部門牽頭集體來長的。而且記者發現,他們大都派出企業的最高決策者來把守關口,徵人的職位也不僅是技術工人,更多的是要求十分高的高層次職位。如此重視此次徵人會,一方面是因為湖南有豐富的人才資源,令一方面則是因為浙江經濟的發展對人才的需求量與日俱增,以寧波的鄞州區為例,由於雅戈爾、衫衫、奧克斯等一大批知名企業的落戶,該區每年都要引進5000名左右的人才。

寧波鄞州區人事局副局長 馮惠鋒︰“湖南高校多,人才多。我們區就來了80多家企業,帶來了2800多個職位。”

雅戈爾集團股份有限公司辦公室副主任 奚賽芬︰”如果優秀,即使我們現下沒有職位,也會將他們作后備人才徵人進來。”

據主辦方統計,上周六的徵人會共有12000多人前來應徵,已簽定聘用意向的有1400多人。

2005年5月
大陸台商廠管理實務暨旅遊經驗談
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