從管理部的台幹離職申請送出開始，公司台海兩岸的雙方高層就開始派出代理人，來角逐管理部「台幹」的職務。而讓「陸幹」有隔岸觀火與夜觀星宿的機會，來一探「台幹」的企業叢林肉博戰。
甲方：在台灣104人力網，緊急招聘面試一「專業經理人」，但無法即刻上任。
乙方：屬意台灣總公司一年輕地稽核「舊屬」轉任，因而在網路上特別為他量身訂做了一套履歷要求條件之外，還招募一位「花木蘭」充任助手，以稽核名義在管理部台幹離職前夕的下午抵達。
在甲方高層的召集下，管理部的台幹除了把24小時地工作向乙方代理人講一遍之外，特別是睡覺休息時手機不得關機再加上所屬人員背景說明後，只見該「乙方代理人」的笑容逐漸不見了；尤其是提到三餐用餐時間(含假日加班)，均需坐在員工餐廳陪者農民工一起用餐，而非享用幹部餐或台幹餐時，他的詫異眼神讓管理部的台幹好笑。
願老天保佑，他還不知道管理部的台幹只有在每月一次地「員工大轉班」不上班的假日纔會有「週休日」之機會。且外出都是與員工一起坐公車，私事從來不派車或自開公司的車輛，雖然該位管理部的台幹有大陸的駕照。
離職前夕管理部的台幹婉拒了送別宴之外，還是按往日的工作節拍與節奏工作12個小時，直到20:15招呼員工同仁下班後，回到辦公室關電腦並與大陸部屬握手告別時，該位隔日即將離職的管理部台幹還開玩笑地講了句「上台固然風光，下台卻要漂亮」。
在步出辦公室的同時該位管理部的台幹猛然想起，今晚手機可以關機了，再也不必於夜間聽到手機響起就「心驚膽跳」地以為又有工傷事件。
PS：該位管理部的台幹離職謝語如下圖。
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