要領人民幣？還是新台幣？ @ 大陸台商廠管理實務暨旅行經驗談

要領人民幣？還是新台幣？／工商時報 2007/01/21

【李良猷（中時網路分類廣告公司執行長及總經理）】

依政府統計，我國失業人口有41萬，但實際上恐近百萬；據瞭解，今年大專畢業生仍有百分之十九在待業中，可見失業情形相當嚴重；而據人力網調查，有四分之一的社會新鮮人有意願赴大陸工作，不過「西出中正機場」，西出現代的陽關，還是要「停、聽、看」，做好準備，才能兩岸逢源，順利成功！

《世界是平的》（The World is flat）作者湯瑪斯．福利曼在書中說：「小時候常聽爸媽說：「兒子啊！乖乖把飯吃完，要知道中國跟印度的小孩沒飯吃呢！」現在我則對女兒說：「女兒啊！乖乖努力讀書，否則將來中國跟印度的小孩會搶走妳的飯碗！」充分顯示歐美國家對中國經濟崛起既嚮往其龐大的商機，又害怕未來的競爭。

過去我們說「台灣錢，淹腳目」，現在有人認為「大陸錢，淹膝蓋」，因為大陸將成為全球最大的生產基地，也將是最大的單一市場。資源豐富、腹地龐大、人力資源眾多，磁吸全球的資金、技術、人才與知識，故全世界一片中國熱，而對於台灣而言，兩岸同文同種，有類似的文化與人格特質，更可以大陸為量產基地，行銷全球，?通天下，甚至主導世界產業領先地位，極為誘人。

西進風險要先考慮

然而西進大陸也有不少風險，諸如政治、法律、人治、詐欺、管理、惡性競爭、資金等，還有離鄉背井，所帶來的婚姻、感情、子女教育、工作機會等等，如果貿然離台，恐怕未蒙其利，先受其害。

當然大陸職場也正在快速變遷，大體而言與先進國家愈來愈像，一切向錢看，想發財、想出名。求知若渴，成為全球人才與資金的競技場，而可怕的是經濟崛起帶來中華民族的驕傲感與自尊心，例如上海的願景是2010年超越香港，2020年趕上紐約，而也有人說到2020年，中國將成為全世界最富有的國家，難怪歐、美、日各國非常吃味。

分析大陸人才的特色，基於儒家思想，卻受到共產主義、馬克思、階級鬥爭的洗禮；改革開放，形成所謂中國色彩的社會主義（其實就是資本主義），仍有科舉觀念的考試文化；歷經文化大革命（去中國化）的浩劫，中年人才斷層，反造成年輕人提早出線。這種種的影響，造成獨特的人力資源，不過一般而言，人多人才多，能言善道，誇大本事，努力學習，是他們的特色。

如果將兩岸人才的核心競爭力相比較，我們發現台灣人才在商業知識、創意、外語能力、國際觀、企劃力等方面仍屬領先；而大陸人才在表達能力、抗壓性、企圖心、學習力、敏感度等則略勝一籌（參見附表）。

據稱台灣人已有一百萬人在大陸工作，有些人非常成功，事業發達，也許找到第二春；但也有許多人繳了不少學費卻一事無成，甚至傾家蕩產；其中成敗的關鍵要素是：有沒有做好準備？有沒有具備成功的條件（核心競爭力）？以及運氣。

做好各項風險評估

在行前的準備方面，首先應瞭解自己的專長、弱點、機會、威脅；研究準備投入產業的前景與市場競爭力，研究公司的背景、文化、主持人風格與前景，研究前往地區的特性與發展潛力。然後將知識、健康、證照、心理建設、本錢等基本要件準備好，先安頓好家人與親友，請教有經驗的先行者，做好各項風險評估，尤其重要的是與企業的合同（包括薪酬、保障、福利、條件…），有備而去，則勝算大矣。

成功的條件包括：學歷、經歷、經驗、知識、能力、人脈、努力、貴人、跟對老板，以及正確的方向，更重要的是能否隨遇而安，能否靈光變通、主動積極、整合資源、廉潔守信、愛惜羽毛，能學到教訓而不做傻事；相對地若身心不夠健康，思鄉嚴重、抗壓性低、擺不下身段、人際溝通不佳、沒有真才實學的人，則多半失敗，還是留在台灣比較保險。

大陸工作機會很多，但問題也很多，贏家通常是遇到問題，卻能想到解決問題背後帶來的機會；而輸家是碰到機會敲門，卻是擔心機會背後的問題而怯步，成敗其實只在心態一線之隔。

孔子在論語衛靈公篇中說：「言忠信，行篤敬，雖蠻貊之邦，行矣；言不忠信，行不篤敬，雖州里，行乎哉？」只要堅持忠孝仁愛、禮義廉恥，台灣人才可以利用大陸作舞台、作跳板，稱霸天下；如果沒有廉潔等德性，不要說大陸，在台灣都走不通！