你是神呀！ @ 大陸台商廠管理實務暨旅行經驗談

本文原發佈於2008年4月，其後因故改為「隱藏」，今日重新開放。

約好下午二點面試大陸廠的HR經理，直到四點台灣總公司的「人資經理」方纔勉為其難地將面試小組的成員湊齊。
交由面試小組面試的理由是，該公司老闆的管理信條：『我們是圓桌武士！』
因此必須交由圓桌武士們來集體面試新進幹部。

只見「被面試者」熟練地運用自帶的筆電連上投影機後，自信地採用Web平台簡報方式提出未來工作的「影音簡報」。
工作簡報完畢後，一位自稱特助的面試官語帶不屑地丟出了一句：我們是小廠，你這個大廠的做法不適合我們！………
「被面試者」心理直覺地反應：『這是測試，控制情緒。』因此「被面試者」面帶笑容、語氣平和地回答該問題。

接者該位面試官副又提出了一連串的問題，「被面試者」均一一的回答，其後談及運用Excel的「樞紐分析表」快速地分析人力資料與「超連結」功能製作選單時，
該面試官居然以譏諷的口吻問了一句：『你是神呀！』
當時全體人員均狐疑的看者該面試官？
只見該面試官喝了口水後繼續說到：
『我十年來用Excel函數與公式都做不到的事，你短短的幾天就做到了，你真是神呀？！』

此時「被面試者」回答到：
我認為貴司也是神呀！
貴司的產品換了我的話，十幾年都做不出來，而貴司短短的幾年就做到了，貴司真是神呀！

該面試官隨即冷言地回答：
第一：我們公司的產品很簡單。
第二：你做不到的事情，不要認為別人也做不到！