目前分類：(留) 福利制度 (13)
- Feb 22 Mon 2021 11:38
從烘焙談管理
- Oct 18 Tue 2016 03:38
申領「勞工退休金」的感觸
- Apr 23 Sat 2011 13:09
大陸老闆給大陸員工的薪資水平
- Feb 21 Mon 2011 19:14
大陸台資厰台幹薪資現況
商周1207期，文中所提薪資為台幣3萬5千~5萬元，符合現況！然對具備專業者則不然。如何讓「老闆」心甘情願付你薪水「一分錢有一分錢的代價」，讓員工利潤結合公司目標；報酬不是要件而是自己潛能是否開發，「錢」跟者工作走，而不是跟者「錢」走。
- Apr 19 Mon 2010 09:50
員工宿舍家眷與小孩的管理
- May 15 Tue 2007 13:27
從員工宿舍熱水器看人性化的管理
家人好奇的問到：「現在所任職公司的薪資條件與福利措施和前面的公司比較起來似乎差了點，你為什麼願意呆下去？」
- May 13 Sun 2007 04:01
要領人民幣？還是新台幣？
要領人民幣？還是新台幣？ ／工商時報 2007/01/21
- Feb 17 Thu 2005 21:55
從員工宿舍與餐廳看人性化的管理
蘇州有達光電的員工餐廳，其裝潢可媲美百貨公司的美食街。
- Sep 17 Tue 2002 19:23
公務車 私用
最近台灣的政府機構官員於假日私用公車，不旦造成2死1傷的車禍事件且弄得家破人亡一事，使筆者想起大陸台商廠「台幹」用車的諸般事宜。
- Apr 17 Tue 2001 19:08
三個月返台休假乙次？
筆者於大陸工作「面試」時，均曾婉轉的向公司負責人建議 ：「能否將休假調整為每個月乙次，而較公司預定多出來的機票費則由筆者自費？」我的理由如下：如按公司規定每三個月休假七天，試問：離開工廠七天，老闆您放心嗎？不如改為每月2.5天 ( 含週休二日 ) ，來回旅費由筆者自費，既不耽誤公事復又可解決個人思鄉之情與生理需求問題，公司何樂不為！
